Mexican Management Style

In general, Mexican management style follows the high power distance and collectivism found in Mexican societal culture and this means that Mexican firms are more likely to adopt hierarchical structures with power vest at the top of the pyramid and introduce and follow formalistic relationships between managers and workers; however, the apparent rigidity of hierarchy and formalism is tempered to some degree by a relatively casual approach to rules and regulations.  Paternalism and a sense of “extended family” are also important factors of Mexican management styles.  There is evidence, however, that the consultative management style is becoming more acceptable in Mexico.  A brief summary of Mexican management style is provided in this report.

5 thoughts on “Mexican Management Style

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